本期《闪闪发光的你》申紫豪被扎心的场面，让人笑到捧腹。但设身处地为他想想，倘若换作是你，估计是要心痛得无法呼吸！苏俊鑫一拨就通的视频电话，自己的电话号码反而被当做外地的陌生号码，这种职场尴尬谁经历过谁懂，这或许就是老板对员工的偏爱。
其实，论到偏爱二字，小苏并不是最被偏爱的那一个，此处必须提名林鹰谷。这位哥真是导师团和实习生队伍里的“双料团宠”，也是追综人的心头肉。
林鹰谷的法宝有仨，实力够强、颜值够高、个性傲娇。拽王、干饭人、撒娇狂，组合出这么一个团宠饽饽。
《闪闪发光的你》第九期采取了一种和前面几期节目不同的分组方式：由导师指定两位实习生组成一组，而且导师指定分组的标准是要让实习生跟自己互相觉得不熟悉和不习惯的人在一组共事。这样比较严格而有挑战性的分组方式，被还没从因为实习生整体迟到而火冒三丈的导师宣布出来，确实点燃了我对这期节目中实习生会怎么合作的好奇。
当然，就像苏俊鑫吐槽的那样：“林鹰谷和韩滨蔚，不熟悉和不习惯，到底占了哪一个？”。林鹰谷和韩滨蔚显然是这个规则的“漏网之鱼”
3.
5
+
- 猝然临之而不惊，无故加之而不怒
- 慈不带兵没有，可能因为善
去接
得更大的恶。
- 团队协作中主动补位
意识
- 学会闭嘴是一切的开始
- 不要做老好人 直接说
想法, 你都已经
犹豫和想到这儿了
，直接说出来可能是最好
的结果。
- 长版特色：
主动积极承担自己擅长的
-
就是论事，把情绪从职场
中拿走
- 第一
天在公共领
域话题 保持观察 了
解老板品性
- 处理问题 又底线意识、多解
决问题，少解释问题。
- 发声的方式做通读
-
定位是职场人，而不是
学生
职场，一个包含了太多复杂元素的地方，也只有真正步入职场的人才能深切体会到其中的大风大浪、跌宕起伏。尽管近几年出了许多有关职场的影视剧作品，但却并没有把职场中那种竞争激烈甚至近乎残酷的一面真实展现出来，让很多没有毕业的小白对职场产生了一些不切实际的幻想。比如只要努力就能够升职加薪？做得更多就越会被领导看重？尽力帮助别人就会得到相应的回报？
本来把《闪闪发光的你》当成个下饭综艺看看，不过本周的节目之后，还是感受到了一些诚意，至少是真实的“职场”模拟
“闪闪发光的你”马东领演，券商老民工想说
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